羅范椒芬在與傳媒茶聚被問及年輕人難以在預算案中受惠時表示「捱下啦！後生仔！」這句說話當然比粗口更難聽，亦跟晉惠帝的何不食肉糜言論不相伯仲。教統局前局長的水準如何，香港今日的教育水準也必如何。香港今時今日教育政策混亂、朝令夕改、毫無方向，就是因為羅范椒芬、教統局前局長李國章和之後接任教育局局長的吳克儉，質素都跟晉惠帝不遑多讓！
現在的年青人不是不肯捱，而是看到他們的上一輩亦即是80後的慘況，即使他們捱得多辛苦，也苦無向上流的機會，才讓他們感到氣餒，積壓大量的怨氣。為何這批80後，即是上一代的年青人，付出了極大的努力也不像他們的再上一代，尤其是羅范椒芬這一輩人般事業一帆風順？說到底，就是因為欠缺了一個黃金機會。
34歲時的羅范椒芬，正值香港前途談判和其後的八九民運事件，觸發大規模的移民潮。大批當時擔任管理階層的香港人，由於擔心香港前途問題，紛紛離開香港，移居外地，造成中高層職位出現極大的斷層。當年30多歲的，很快便可以獲得晉升機會，填補移民離開的中高層空缺。與此同時，1987年股災和香港前途危機的出現令資產價格大幅下跌，讓這批畢業了10多年的人可以輕鬆買樓上車。羅范椒芬這一輩人，就是因為遇上這個千年難得一遇的黃金機會，才可以在官場扶搖直上還累積了大量的財富。今時今日的80後和90後，即使肯搏肯捱，得到的待遇和享受，也難跟羅范椒芬這一輩人當年的相提並論。
現今的職場累積了大批耽於安逸的中高層，他們只求安安穩穩地工作到退休年齡，不可能像80年代般出現離職潮；與此同時部份行業為了開拓國內市場，更加大量招聘國內的官二代和富二代加盟，透過利益輸送和國內的合作夥伴們打好關係，好讓公司能夠在中國大陸大展拳腳，沒有背景可言的年青人要上位絕對難過登天。至於資產價格大跌的機會，除非今年發生股災令樓市崩潰，否則年青人即使用盡了一切的積蓄甚至是靠父幹，也只能投入納米樓，並在未來的30年把所有的收入奉獻給地產商，因為對上一次買樓黃金機會發生的時候，80後和90後我尚未成年，根本不可能把握。
很多的老一輩就像羅范椒芬般，忘記了當日是自己有多幸運，可以在官場上扶搖直上，即使工作能力不高也能輕鬆當上了局長。要是羅范椒芬遲了30年出世，恐怕她的遭遇不會比會今時今日的年青人好。要批評他人容易，要自我反省卻難，亦正正是為何某些官員無法做好自己的工作，最後惹禍上身，需要引咎辭職的原因。
