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別把職業角色帶回家


 

友人一家可說是有著讓不少人羨恭的「背景」,丈夫是醫生,太太是中學教師;獨生女兒在「名校」就讀初中,一切都十分「美滿」。但夫婦兩都難與女兒溝通,親子關係豈止高牆障礙,簡直是天南地北!他們都想改變,唯從何起步?

插畫來源:wikihow.com

母親說:「我是對孩子要求比較嚴格,她學習成績一旦下降,就覺得自己這個當老師的特別沒有面子,我教出那麼多好學生,都是社會才俊,生怕我女兒成了「問題少女!」而父親則反思後分享說:「我平時對孩子是訓斥很多,要求猶如手術中絲毫不能誤!而且,圈子中特別愛議論孩子的事情,人家的孩子一個比一個出色,不是名校的高材生,就是出國留學生;我的女兒要是學習差了,多讓人看不起呀!」

原來,這對父母都是都是很愛面子的人,這「面子工程」固然給女兒壓力,更大的問題是父母都把自己在職場的角色行為帶了回家,習慣將自己的「職業角色」在家發揮,用一套「專業」要求架於女兒身上,更以與下屬溝通的方式與女兒接觸,以致親子關係變成了上司和下屬的關係,既崩緊又對立,缺少了了解女兒的特點和給予發揮的空間。

需知當孩子進入青春期,就是一位「準青年」了,循循善誘固然重要,但也要多和她商量,任何事情不要強迫,可以耐心讓她自己來思考、選擇和做決定,父母從中當然可以給意見、甚或不同的看法。在過程中須留白,就是留些空間給年青人探索,甚至適量而不傷大雅的出錯。因為,這樣孩子才會學懂思考分析,有能力獨立面對和解決問題,從錯誤中改正。而只有在尊重、信任,耐心傾聽中成長的人才懂以尊重、信任,耐心傾聽和別人相處,才能善融人群。

插畫來源:wikihow.com

當父母對孩子有了尊重和信任,孩子就可以真正將自己的內心真實、自然地展示給父母,讓父母可充份了解孩子的強弱,進一步可因應作「強的發揮,弱的扶持」,那麼孩子才可健康成長,逐漸成人,進入職場後能成熟處理挑戰。尊重和信任是兩代人之間的溝通要素,令兩代能一起強而有力的對接的過程。親子關係的融洽,就是血肉相連的情感交融之旅,每個家庭都是可以實現的。


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