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醫管局「自選兼職」 資歷經驗同樣重要


【撰文︰醫院管理局】

為了集中統籌招聘醫護行業中可提供服務的兼職人手,於去年十一月成立「自選兼職辦公室」加快和優化兼職人員的招聘流程,目的是能盡快補充人手支援各公立醫院的全職人員。聘請的職位包括兼職登記護士(普通科)、兼職註冊護士(普通科)、兼職醫生(非專科醫生 )及兼職醫生(專科醫生 ),截至3月18日,已有153人通過資格審核,其中22名醫生及92名護士已成功配對,為公立醫院提供兼職服務。

醫管局去年11月推出的「自選兼職招聘網」。

近日有報道指醫管局新推出的「自選兼職招聘網」招聘程序及審批過程緩慢,以及有護士在登記一段時間後仍未能通過審批及揀工。醫管局了解到前線醫護的工作壓力,亦嘗試從不同的渠道聘請全職及兼職員工以解燃眉之急。但醫管局作為香港公營醫療服務的主要提供機構,首要是必須確保市民得到適切及安全的醫療服務,所以當醫管局招聘醫護人員時,會特別注重他們的資歷及經驗,以求兼職醫護人員能提供與全職醫護人員相同的醫療服務。

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為什麼醫管局自選兼職網登記人數是不能說的秘密?

就自選兼職招聘網站而言,當收到一個醫護人員的有效登記成為會員後,醫管局會要求該會員提供相關資歷證明、過往的專科工作經驗資料等。人力資源部收集有關資料後會進行資料核實,亦會向有關會員曾經工作的單位查詢其工作表現,一般整個過程需時四至六個星期。

本局明白公立醫院服務高峰期間人手十分緊張,但相信 貴媒體亦會同意醫護人員的質素是十分重要,醫管局必須牢牢恪守既有的審查機制,確保透過網站招聘的醫生及護士質素。此外,醫管局現時只公布已通過資格審核的登記人數,而不包括被評為不合資格的數字,讓公眾準確掌握實際可由自選兼職招聘辦公室提供的額外醫護人手數目,避免不必要的誤導。

登記的醫護人員通過資格審核後,才有權限進入列出工作的頁面,自行挑選工作應徵。

自選兼職招聘網站於去年十一月初推出,醫管局除了就此發出新聞稿外,亦有在醫管局網頁首頁最顯眼的橫額加入有關電子宣傳海報,並在首頁中的招聘站一欄加入相關連結,方便有意申請的醫護人員到訪網站。

醫管局亦積極接觸各醫生及護士組織,包括香港醫學會、香港醫務委員會執照醫生協會、香港西醫工會、香港護士協會等,介紹有關招聘安排,透過有關組織向其轄下會員介紹招聘網站。以香港醫學會為例,醫管局已在該會會刊刊登文章及廣告介紹自選兼職招聘網站,其會長亦曾在其會刊分享加入自選兼職招聘後在公立醫院的工作情況 。

醫管局會繼續透過不同渠道,讓醫護人員得知及加入自選兼職招聘網站,以建立一個合資格並可彈性兼職上班的醫護人才庫, 紓緩公立醫院人手緊張的情況。

編者按:眾新聞早前報道的新紮護士Kelly(化名)自12月初在Locum網上登記,至今超過3個月,仍未通過審批。Kelly上月曾致電醫管局人力資源部查詢其帳戶登記情況,對方回應指仍在處理中。Kelly等不了Locum的工作機會,她近日申請私家醫院的護士崗位,由申請、面試到獲得職位,1個星期內就完成。


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