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國泰港龍工會主席施安娜被解僱:高層展示FB截圖拒解釋原因


國泰港龍航空空勤人員協會主席施安娜被解僱,施安娜今日聯同職工盟召開記者會交代事件。施安娜表示,她準備飛往內地工作前被高層叫停,高層於翌日、即本月21日將她召回公司,向她展示三張她在個人社交平台上,發佈只限朋友閱讀,內容與反送中無關的帖文截圖,詢問這是否她的Facebook帳號後,沒有提供理由、沒有聆聽她的解釋,就將她即時解僱,當她追問原因時,高層只說:「I can’t tell you the reason.」

施安娜(右)被解僱後,今日聯同職工盟主席吳敏兒(左)召開記者會。立場新聞Facebook Live截圖

施安娜憶述,她在本月19至23日需要在飛往北京、杭州的航班工作,在19至20日往北京的航班,她沒有遇到任何問題。在20日,她需要轉機飛往杭州,正當她前往機口登機時,突然收到公司的電話,叫她不用繼續去杭州,那時候,她以為公司認為她身份敏感,想保護她。直至21日,她收到公司電話,叫她馬上回公司。抵達辦公室後,有兩個經理將三幅Facebook截圖給她看,問這是否她的Facebook帳號,她說「是」之後,經理就對她說:「你將會立即被解僱。」她欲查詢解僱理由,對方只稱不能說出原因(I can’t tell you the reason.)。施安娜批評,這是她聽過最荒謬的事情,又指事件將白色恐怖推上另一個高峰,打擊所有同事的士氣。

施安娜又指,她在Facebook的貼文與反修例無關,內容是她在與同事慶祝生日時,在便利貼寫上「Happy Birthday」、寫上自己很擔心未來三日往內地的行程,形容「唔知會發生咩事」、對公司現況感到遺憾,卻被政見不同的人指控她在飛機上製造連儂牆。她強調,Facebook貼文是「只限朋友」閱讀的私人平台,卻被人在沒有得到她同意的情況下截圖。            

她說,明白公司要面對中國民航局的壓力,香港人和同事都想保護公司,又指同事之間一直努力遵守民航局的規定:「我唔明白,公司要去到咩地步先唔需要再屈服。」她續指,早前國泰高層離職對員工的士氣有很大打擊,她看到高層想保護自己的公司,不想交出機組人員名單。她說:「我想我係最後一個(被解僱),不想再有冇做錯任何嘢嘅人受咁嘅對待。」但她說,現在收到消息,仍有人陸續被解僱,她質疑:「我哋最唔明白中國民航局個權力點解可以去到呢度。」

施安娜入職17年,港龍是她畢業後首份工作。她在記者會上多次哽咽:「原來咁簡單,就可以將我17年,喺港龍做嘅嘢抹殺晒。」她說,公司只給了她額外一個月的薪金補償,就在沒有理由下將她即時解僱。「我從來冇諗過要放棄呢間公司,好可惜,公司放棄咗我。」她說,她一天比一天更愛這裡,但奈何公司最終不再需要她,甚至在沒有原因下解僱她,對此感到荒謬。她說:「呢個打擊唔係對我一個人,係對所有國泰同事,成個航空業界,甚至成個香港,到底呢個白色恐怖幾時先會完?」

職工盟主席吳敏兒表示,反送中運動至今,航空業界截止今日共有14宗相關的解僱個案,但相信這不會是最終數字。個案包括有公司主動要求員工辭職、因私人言論或相片而被以言入罪的8個個案,兩個行政總裁辭職及被捕機師遭解僱等。她又指,國泰航空對員工在自己工作時間以外,在社交媒體的行為也會關注,認為此舉嚴重打擊員工免於恐懼的自由。吳敏兒認為,國泰交出員工名字,反映事件是「國家級打擊」,航空公司因怕失去內地航權而要配合內地要求。吳敏兒認為,應撤回所有解僱決定,令相關員工復職。 

職工盟主席吳敏兒表示,航空業界截止今日,共有14宗相關的解僱個案。立場新聞 Facebook Live截圖

吳敏兒又指,會與國際勞工組織及國際民航組織有更強連結,讓國際知道,香港民航處的現況、有工會主席被解僱,強調不會讓這種事件蔓延。吳又表示,現正與航空界各個團體商討,未來職工盟會公佈,航空界將如何作出抗議及回應。

職工盟秘書長李卓人表示,會以歧視工會法例控告港龍,要求讓施安娜復職。其他員工的個案則會以民事索償港龍破壞勞資互信。他呼籲,現今勞工正面對前所未有的壓力,希望大家能團結應對危機,因為「他朝君體也相同」。




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