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【利君雅延試用期】港台管理層:評核需考慮性情、性格及操行 林大輝:合則來不合則散 


港台重啟對電視部員工利君雅投訴的調查,並延長其試用期120天。港台節目製作人員工會下午約見廣播處長等管理層,獲悉重啟的理由,是上月收到由公務員事務局發出的備忘錄,當中指出升遷及考核時,需考慮同事多方面的表現,包括性情、個人性格特質及操行。工會主席趙善恩認為,此準則並非新鮮事,質疑有關決定屬政治打壓。

首天上任的港台顧問委員會主席林大輝則表示,職場上合則來不合則散常見,公務員的升遷人事安排,並非顧問委員會的工作範圍之內,故不作評論。商務及經濟發展局局長邱騰華說,港台有既定機制自行處理內部問題,亦受到監察,拒絕評論事件。

利君雅原於十月完成長達三年的公務員試用期,但近日突然收到消息指需要延長試用期120日,管理層將重啟調查對她的投訴,包括她去年7月至11月期間出席政府記者會的表現和行為。利君雅需於明天回覆管方是否接受延長試用期,如她不接受將不獲續聘,需離開港台。

港台工會代表下午與港台高層會面,包括廣播處長梁家榮,副處長馮建業同助理廣播處長區麗雅。工會主席趙善恩引述馮建業回應指,今次安排的主因,是8月14日公務員事務局發出的備忘錄當中指出升遷及考核時,需考慮同事多方面的表現,包括性情、個人性格特質及操行。

惟趙善恩認為,這些評分準則一向在3年試用期內的6份報告中有涵蓋,而利君雅的報告,亦未能證明其不適合擔任公務員。她又說,馮亦於會議中同意該備忘錄是「無新嘢」,質疑既然備忘錄並無新內容,而各高層於8月14日前,亦認為毋須就投訴作出進行任何紀律行動,為何現在又要重新審理。

趙善恩認為,管理層重啟調查的理由並不充分。(黎卓欣攝)

趙善恩引述會議上有高層稱,延長試用期120日並非上限,必要時可再向委員會申請,又指高層拒絕回答是否只有一名同事被延長試用期。她擔心,將來會有更多未過試用期的港台同事,因而再受多次調查,認為將來或會甚至會出現「一案多審」的情況:「美其名係要嚴肅處理投訴,但點解要考慮公眾投訴,又唔考慮讚賞呢?個合理性喺邊呢?」

港台工會:不單影響利君雅仕途 也衝擊制度公義危害新聞環境

趙善恩認為,管理層相關決定並不只影響利君雅的個人仕途,而是正在衝擊制度公義。她指出,港台員工的3年試用期間須接受6次考核,過往評核標準為員工的工作能力,而沒有公眾對當事人觀感一項。今次卻因公眾投訴而要延長其試用期,如同引入「投訴情況」作考評準則:「以往都係睇個人工作能力,依家好似要睇埋有幾多人投訴,但同時無睇有幾多人讚賞,咁樣係不合理。」

顧問委員會召開會議前,港台節目及製作人員工會到場抗議,有人舉起「無理打壓」、「從速交代」及「誰主調查」標語。(黎卓欣攝)

趙善恩強調,利君雅事件並非如官方所指的「個別個案」,而是危害整個新聞環境,損害公眾知情權:「利君雅只係行使傳媒求知、求問、求真的職責,如果問嘅態度比人感覺強硬,但佢重來無作人身攻擊,亦無偏離『求真』嘅追問,如果咁(嘅表現)都係唔合格,相信係嘗試改寫緊我哋傳媒嘅生態。」她又擔心,一旦有先例,管理層或會一再重啟對其他員工的調查,負責跟進敏感時事議題的同事,會變得膽顫心驚。

她相信,管理層的壓力來自商貿及經濟發展局,但管方的默許亦有責任:「如果佢哋企硬,未必會發生,但相信唔係佢哋做主動。」她說,利君雅須在明天下午5時前回覆是否接受延長試用期,如不接受即要離職,重申希望局方以及管理層會收回決定。

邱騰華:不適合評論 港台有既定機制處理

港台工會代表指,相信管理層的壓力,來自商貿及經濟發展局。商務及經濟發展局局長邱騰華今日回應傳媒提問時則表示,香港電台作為政府部門之一,內部的員工升遷、僱用、表現或者紀律上的問題,應由部門自行負責及處理。對於以上問題,政府亦有相應機制處理,亦受到監察,故認為自己不適合亦不應該作任何評論。

邱騰華指,港台有既定機制自行處理內部問題,自己不適合亦不應該作任何評論。(網上直播截圖)

被問到記者因問了比較尖銳的問題,就被延長試用期是否合理,邱騰華說,不太明白問題與事件的相關性。他指,港台作為公共廣播機構,理應恪守約章上賦予的權力及責任,而有關問題已有一定機制處理,他或其他人都不宜再作評論。

記者問邱騰華是否認為自己在今次事件上沒有任何角色,邱騰華回應稱,這是記者將假設性問題放在他身上。

林大輝:職場上合則來不合則散常見

新上任的港台顧問委員會主席林大輝,今早到港台開會後表示,他於報章及電台獲悉利君雅遭延長試用期的消息,但他認為當事人及政府均無特別回應,加上公務員的升遷人事安排,並非顧問委員會的工作範圍之內,自己亦不了解相關機制,故不宜多加評論。

林大輝指,職場上「合則來不合則散」常見。(黎卓欣攝)

他指,職場上「合則來不合則散」,每個人都有自己工作的風格,自然有褒有貶,港台有800位員工,當中有人被投訴或讚美實屬正常。至於利君雅的具體工作表現,他說只有其上司或港台才知道,顧委會作評論是不公平。

林大輝提到,首次會議加插了兩項特別議題,包括簡介港台運作及討論《港台約章》。他指出,遵守《約章》對港台以至香港發展都有很大影響,希望新一屆顧問委員會能確保港台恪守約章、達到公共目的,如提供公平、公正的資訊及持平等。他形容委員會與港台管理層目標一致,就是要港台越做越好,得到政府及社會不同階層人士的歡迎和支持。

林大輝又說,顧委會的責任是為廣播處長提供具建設性及中肯的意見,強調未來雙方會加強溝通聯繫。至於上屆顧委會的工作,他不適宜評論。




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