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【申訴專員拒受理】再查利君雅 港台難服眾 麥麗貞嘆沮喪:涉公共管理、行政失當


申訴專員公署以「人事問題」為由,拒絕受理港台前資深員工麥麗貞,就利君雅事件提出的申訴。麥麗貞回覆眾新聞,批評港台「一案兩審」涉及公共管理和行政失當,而非公署所說的僱傭或人事問題,已再去信公署。

作為港台的過來人,她感到很沮喪,因為港台難以服眾,重啟調查是「雙重程序」對事主不公平,管理層應要「answer to the public」(向公眾交代)。原本今年10月完成試用期的利君雅,突然被延長試用期120日,港台重啟調查去年7月至11月期間,有關利君雅出席政府記者會表現等投訴,惹來質疑。

申訴專員:港台機制及處理員工投訴程序 沒權力處理

港台節目製作人員工會前主席麥麗貞,上月20日以個人名義向申訴專員公署申訴,指港台重啟調查有關助理節目主任利君雅的投訴,涉嫌濫權、不公和行政失當,質疑針對利君雅本人,而非一視同仁,認為公署有理由主動調查事件。

據了解,公署在本月2日回覆麥麗貞,指申訴專員的功用是調查政府部門及公營機構,有關管理不善的投訴。不過,按公署指引,不應調查政府部門下,有關聘任、罷免、薪酬、服務條件、紀律、補貼、退休金等人事問題。而麥麗貞提出的投訴,與港台機制及處理員工投訴的程序有關,屬於人事問題,稱很遺憾沒有權力來處理有關申訴。

據悉,麥麗貞在12月15日回覆申訴專員,澄清無意要求公署調查港台的僱傭或人事問題,只是基於重新調查已結案的投訴個案,有違港台處理公眾投訴的準則,這種選擇性的重新調查亦構成行政失當,影響港台現任及前任員工,因為沒有規則可循,申訴專員應主動調查香港電台的管理不善問題。

利君雅被延長試用期120日,將於明年1月30日完結。港台截圖

今非昔比 港台難服眾

眾新聞向麥麗貞查詢,她確認上周收到申訴專員拒絕調查的回覆,近日已再去信公署,希望申訴專員重新考慮決定。她說理解公署不會調查政府部門的內部人事問題,但強調現在不是升遷或聘用的問題,而是涉及「一事兩審」大議題,不止影響一名員工,還包括其他政府部門。

日後完成調查後是否可再拿出來?重新調查的根據是甚麼?有沒有合理機會給予當事人申述?而利君雅事件是沒有的,管理層做緊甚麼?

作為港台的過來人,她說很沮喪,因為港台難以服眾。她憶述,港台以前處理無論外部或內部的投訴,都一定有固定程序,每個部門都要跟從,有規有矩。但現在的情況是,利君雅事件已完成調查,並裁定投訴不成立,過程跟足程序,卻要重啟調查,「是否雙重程序?咁對事主並不公平,是否有新方式處理投訴?如果有,管理層要出來講。」

昨日與今天,已是天壤之別。她最想說:「管理層要面對群眾、廣大市民,港台使用公帑,管理層有責任向公眾交代(answer to the public)。」

試用期延至明年1月30日

有關管方針對利君雅的調查進度,港台節目製作人員工會表示,早前向負責調查的副廣播處長馮建業查詢,對方指已經展開調查,管方亦要求利君雅作書面回覆。利君雅在今年9月底獲悉,被延長試用期120日,將於明年1月30日完結。一般公務員合約試用期長達三年,利君雅在2017年入職港台,原本今年10月完成試用期,同期員工亦順利通過程序。




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