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「強制啪針」事件簿


政府突然宣布全港卅多萬外傭要在十日內強制檢測,很多姐姐只好利用五一假期來排隊檢測。美聯社

【撰文:何琦】
 
政府因應有外傭感染變種病毒,接連規定數十萬外傭在短時間內強制檢測、在簽新約來港或續約時必須接種疫苗,然後特首在短短幾日後「彈弓手」指未有定案,值得引為公共關係及傳訊的個案討論。
 
過去,政府在推出大政策時,必會在政策文件詳述理據,其他國家地區相關經驗,以至社會和環境影響等等。有時間會先作諮詢,即使緊急亦會事先知會最重要的持份者。政策局不但要向立法會解釋,亦要訂出與持份者溝通的清單,擬定主要的對外訊息和傳媒答問等等。
 
但在疫情之下,這些程序似乎已可完全省略。
 
各國政府都想盡辦法鼓勵市民打疫苗,但強制接種則完全是另一回事。打針與否涉及個人健康狀況及很多其他因素,應屬個人選擇,全球也極少對某個群體強制接種的先例,連世衛官員亦不只一次表明,政府應說服而非規定國民接種,強制可能帶來反效果。
 
政府提出的理據是,已有兩宗外傭感染新變種的個案,而且外傭有群聚習慣。但要截斷本地傳播鏈,除了正常的社交追縱、強檢和隔離之外,是否需要連帶將數十萬外傭定為需要打疫苗的高風險群組?今後如有其他人士(例如公務員)不幸感染新變種病毒,是否也會強制整個群體打疫苗?
 
如有即時風險,應規定所有人在指定時間內打針,但只規定新來港或續約時打,顯然是繼食肆和酒吧之後重施故技,將打疫苗與工作掛鉤,更進一步將「鼓勵」提升為「規定」。

勞福局局長羅致光講出這樣涼薄的話。

以抗疫之名,一項影響數十萬人的政策如此匆匆推出,未有照會菲、印駐港領事,當然亦沒有跟外傭組織以及關注少數族裔權益的團體溝通。局長更以「可以選擇唔嚟」這種理由申辯。引起外傭團體的強烈反應,以至各界的議論和批評——連駐港領事及菲國外長亦發聲關注,實在正常不過。一場危機就此形成,幸好這次政府及時見勢轉舵,才能避免撞正冰山。
 
怎樣對待最弱勢社群,體現了一座城市的文明程度,這次「強制啪針」事件可說是香港的新常態。


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