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【規管工會】勞工處擬設首長級職位分管工會 2020年曾否決今加強執法履行國安法


勞工及福利局及勞工處向立法會提交文件,本來介紹政府因推行14個月法定產假而補貼僱主計劃進度,但文件中披露向立法會財委會人事編制委員會爭取開設一個為期三年的首席勞工事務主任(月薪介乎15萬至16.5萬),除了處理發還產假薪酬及取消強積金對沖,還會負責規管職工會及「擬定和執行針對性執法策略」,確保工會遵守《職工會條例》及包括國安法在內的法例、督導投訴工會的調查,以及檢討《職工會條例》。

立法會文件透露勞工處擬增首長級職位作規管職工會等工作,確保不違反國安法。

綜合政府消息,當局否認有意取締2019年新成立的工會,指文件中提及要確保工會履行國安法只是因應國安法生效,籠統地提及勞工處在法律下的責任,現階段並無針對任何工會。

香港酒店工會主席徐考禮認為,勞工處新增上述職位旨在清除工會界別的反對聲音,但在今日香港的政治環境下,都是可預見的程序,因此已「無咩擔心」。

翻查當局5月初提交給財委會人事編制委員會的文件,只是提及要加強規管職工會,本身並無提及國安法。據悉,政府在2020年新工會浪潮後,已內部檢討工會申請及現行工會一段時間。

2020年開位被立會跨黨派否決

勞工處2020年7月本身向立法會財委會申請開設常額職位,當時只是負責專注處理新產假措施,但被質疑無需要,當時在財委會被跨黨派否決建議。

2019年及2020年的立法會文件中,勞工處並無提及要執法及檢討《職工會條例》。事隔一年推倒重來,卻加入履行國安法及向處理工會執法,令人質疑政府文件低調處理,換取立法會支持開位。

2020年有份反對開位的民建聯黃定光說,過去一直詬病政府開新項目就開新位,但直言最新文件仍欠缺細節,例如勞工處與警務處在社團條例及職工會條例之間的分工,民建聯目前未決定是否支持開位建議。他直言:「政府架構已經好多人,就算係編外,係咩一個新工作開一個新位呢?」

綜合政府消息,當局否認有意取締2019年新成立的工會,指文件中提及要確保工會履行國安法只是因應國安法生效,籠統地提及勞工處在法律下的責任,現階段並無針對任何工會。消息續稱,勞工處本身在職工會條例下有法定權力及責任,但本身違反國安法執法工作,則交給其他執法機構負責。

至於在文件中著重提及國安法,是否要換取立法會支持,政府消息人士則聲稱只是寫清楚工作範圍。

根據政府文件,目前由一名首席勞工事務主任分管最低工資及《職工會條例》監管,而新設首席勞工事務主任將分管《職工會條例》及推行法定產假措施,及強積金對沖發還政府資助安排。




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