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【阿里巴巴性侵案】醜聞鬧大前後處理迥異 阿里巴巴捱轟 曝酒桌文化潛規則


阿里巴巴女員工控訴被灌醉後,被男上司性侵的事件,在過去的周末轟動內地網絡。網上流傳的不止她在公司飯堂邊派傳單,邊高聲大叫的片段:「阿里男高層強姦女下屬,公司無人問管,你們全部都知道,沒有人管好這個事情。」還有在公司內聯網發表8千字控訴書。

控訴書首先交代事發經過,包括事主到濟南出差應酬時被灌酒,先被濟南華聯客戶猥褻,到不醒人事被送回酒店,醒來發現床頭有拆過的避孕套,而酒店閉路電視拍攝到上司四次進入自己房間。

控訴書餘下一半篇幅,都是講述阿里巴巴冷處理事件。由事發的上月27日到事主醒來後馬上報警,再向公司舉報要求開除及永不錄用該名上司及放她一個長假。原本跟進的領導答應3日會回覆 ,結果領導指為事主的名聲,決定不解聘上司。

直到事主抗議不要用她的名聲為籍口,第二日領導再回覆,指真的沒辦法開除男上司,要求事主提供自己酒醉的片做證據。事主指當事後不吃不喝,甚至割傷手腕都不覺得痛,靠丈夫支持才暫停傷害自己,上司就繼續粉飾太平,包括在公司微信群積極分享各種消息。

她在絕望下到飯堂抗議,但就被保安威脅要報警。她在控訴書末段指:「世界上最厲害的武器,是豁出去的決心」,決定抗爭到底。

事件自周六(7日)在網絡傳開,接下來那36小時各方陸續回應,阿里巴巴主席兼首席執行官張勇周日凌晨發文,指感到震驚、氣憤、羞愧,為涉事主管的冷漠和沒有及時處理道歉。而事主失去意識前,涉嫌有份猥褻她的客戶所屬的濟南華聯超市亦指員工已被停職。

另外濟南公安亦通報正積極調查事件,而隨著更多阿里巴巴高層發聲,到昨晚網上傳出超過6千名阿里巴巴員工,加入自發的「勇敢牛牛幫助小組」。又提出針對「807事件」的聯合倡議,包括推動職場反性騷擾制度、杜絕酒桌文化等六大訴求,不過亦有人質疑群組是公關手段。

最終阿里巴巴今日凌晨公佈,已將涉事男員工辭退,永不錄用。另外有2名管理層引咎辭職,以及1人被記過處分。

而在今次事件傳出後,一石擊起千重浪。包括爆出更多同類事件,有自稱滴滴前員工發文指曾被送去有十多個男性出席的飯局後失去意識,醒來臉上全是傷,向滴滴投訴但不獲受理。更指與阿里事件差別在於當地紀委幹部有份。

亦有不少人探討酒桌文化,批評各種觀念根深柢固,包括「不喝不給面子」、「你喝得多明,我權力越大」,及要求女性陪酒助興等,形容「酒水儼然成為職場權力的測試劑」,後果是鬧出不少醜聞。

當中阿里巴巴更被指有「酒與武俠」的企業文化,相傳馬雲得到創業資本,有賴於女秘書代為喝27杯白酒,因此全公司都流行邊喝酒邊聊生意。而在後馬雲時代,零售業務處於轉型期之際爆出今次事件,坊間關注阿里巴巴會不會成也喝酒,敗也喝酒?