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醫管局舉辦國安法研討會 范鴻齡:絕非將政治帶入醫管局


醫管局上周六舉辦《國安法》研討會,邀得基本法委員會前副主任、前律政司司長梁愛詩主講,逾百員工參加。醫管局今午(16日)召開大會,主席范鴻齡及行政總裁高拔陞於見傳媒時,被問到舉辦原因。范解釋《國安法》是本地法例,醫管局有責任令同事了解其內容,「如果佢根本唔知國安法係咩,你點樣期望佢喺日常工作嘅時候,去遵守呢條法例呢?」,他強調絕不是將政治帶入醫管局。范又呼籲員工踴躍投票,否則無法選出心目中為香港發聲之人。

至於移民潮下,醫管局人手持續流失。截至今年11月,醫生的離職率為6.2%,護士更高達7.7%。范鴻齡直言「呢個情況令人憂慮」,醫管局將推出三招挽留人手,包括向員工提供首期低息貸款,初步貸款額上限為500至600萬元,利息為1%,服務滿3年的合資格員工便可申請。

醫護過去三個月流失率嚴重,醫管局推出低息置業貸款挽留人才。資料圖片

舉辦國安法研討會 稱非將政治帶入醫管局

醫管局於上周六(11日)首次舉辦《國安法》研討會,由基本法委員會前副主任、前律政司司長梁愛詩發表主題演講,范鴻齡、高拔陞以及逾百名員工均有出席,范形容研討會「好受員工歡迎」。被問到舉辦研討會原因,范指,《國安法》由人大常委會立法後,已屬一條本地法例,「我哋啲平時同事係非常之忙,佢哋唔會得閒去睇或者搵解釋」,故醫管局高層有責任令同事了解法例內容。

范續指,絕不認為此舉是將政治帶入醫管局,「如果佢根本唔知國安法係咩,你點樣期望佢喺日常工作嘅時候,去遵守呢條法例呢?」,又解釋政治不入醫管局的原意,是指醫生對所有背景、政見、身份的病人均一視同仁去醫治。

在研討會中,范已呼籲員工投票。他今天在記者會上亦主動提起本周日(19日)是立法會選舉,呼籲員工踴躍投票,指是次選舉每個界別都有不同政見的人競爭,「如果大家都唔出嚟投票,點樣選到大家心目中,認為為香港發聲嘅人呢?」

醫管局主席范鴻齡指,舉辦國安法研討會並非將政治帶入醫管局,是讓同事了解更多法例內容。醫管局直播截圖。


醫護流失率高企 多為有經驗員工

隨著移民潮等因素,醫管局員工離職潮持續。范鴻齡指,截至今年11月,醫生流失率升至6.2%,護士流失率則升至7.7%,形容「情況令人憂慮」。提到離職原因是否因為移民?范指,同事離職有不同因素,「我所聽到的確有同事係移民,有啲轉去私人機構,或者想休息下。」

高拔陞補充,離職的大多為具備多年經驗的醫護,包括專科部門,如放射診斷科、麻醉科等,「所以我哋唔止係流失數字,係個經驗。」

醫管局行政總裁高拔陞指,流失人手大多為有經驗的員工,因止流失的不止是人數,而是經驗。醫管局直播截圖。

推借錢買樓留人 明年下半年實行

醫管局大會上,通過推三招挽留人才,當中包括為有意置業的員工提供低息貸款,服務滿3年的合資格員工便可申請,但會設審查機制。現時貸款額暫為3至4年的年薪,上限500至600萬元,利息亦將比市場低,約為1%,還款年期不超過20年。不過,范指,計劃仍需諮詢同事及金融機構,暫未有細節,料要半年至9個月後才有結果,明年下半年正式實行。

范補充,醫管局早於90年代推出「置業利息津貼計劃」,為員工依按揭成數申請利息津貼,當時計劃反應良好,每年有逾4,000名員工受惠,惟因樓價變高,加上政府收緊按揭成數,令計劃難以幫助員工,才決定改善這計劃。他指,現時計劃的啟動資金為78億,正是「利息津貼計劃」的餘額,「我哋唔可以期望政府有額外資源,所以要自給自足」。

高拔陞續指,醫管局亦會計劃未來3年,額外將200個副顧問醫生晉升至顧問醫生。護士方面,未來兩年會增設300個副顧問護師,以及40個顧問護師職位,亦建議增設約60名一級病人服務助理,幫助前線員工。另外,醫管局亦將成立醫管局學院,整合現時數個學院,如護士學校、深造學院等等,加強員工培訓,預計於2023年成立。