【撰文：趙日輝】
作者為新福事工協會關懷貧窮學校事工統籌
最近在跟進一位康文署外判清潔工友被承辦商拖欠工資的事情。在過程當中，好清楚看見及感受到外判商並不會對工友遇上某些困難或限制時，作出相應的配合及協助，反之，卻會藉機會拖延，甚至用行政手段附加額外要求，令工友遲遲未能獲取應有的薪金。
工友除了每日向公司追討外，亦有聯絡過康文署；我亦曾多次直接聯絡該承辦商Foreman，查詢有關情況，但所得到的答案，都是說老闆太忙未能簽支票，叫工友繼續等通告。隨後不久，更拒絕接聽工友的來電。
前幾天晚上，工友致電給我，說外判公司有回覆，叫她繼續等，如等不來，有本事到勞工處追吧！工友跟我說，決定往勞工處求助及申訴，追討共接近一萬元的薪金，而且不再與承辦商續新合約。
記得一星期前工友向我講述事件經過時，她一直都說，不想「搞大件事」，只希望息事寧人，透過電話或會面，外判能盡快出糧。但可惜一拖，就拖了半年，每次都是用重複的理由告知工資未能處理，但卻又願意以私人名義借錢給工友；與此同時，只想工友落實簽新合約。
「佢可能蝦我哋老人家唔識嘢，唔知可以點做，揾乜嘢人幫手，又或者知道我哋怕事，怕麻煩，所以恰得就恰，但呢啲係我哋嘅血汗錢，係我哋應得㗎！點解要拖我哋呢？」
講到這裡，這位年屆七十的工友，淚水已從眼眶滴下......
今天下午，工友致電給我，說了一句：
「輝仔，中秋節快樂呀！」
我亦回了一句：
「珠姐，你都係呀！」
然後，聽到她開心不停的笑聲。
在中秋時節，仍在街上、公園、街市、屋邨、公廁、商場及垃圾站工作中的外判清潔工友，他們最需要的，到底是什麼呢？
不少勞工團體指出，清潔工被剝削，源於價低者得的外判制度。僱主把工作外判了給外判商，似乎就與替它工作的工人劃清界線，所有工人承受的剝削，都與外判商有關，而與僱主無關了。而這就是清潔工──領取法定最低工資、社會最弱勢的工人的工作狀況。
就是因為他們處於這種狀態裏，確實需要一些工人權益監察者，以及提升他們自尊的人協助。我們最理想，可以和他們交友；次理想，可以了解一下社區內的清潔工狀況，了解就是監察與支援；而最簡單，就是對清潔工作給予尊重與肯定。
