前行政長官曾蔭權被控接受利益案，上周鬧出在衛生署任職的陪審員，周六是否需要上班的風波。衛生署今透過律政司向法庭表示，陪審制度訂明於《基本法》，履行陪審員職責是嚴肅的公民責任，香港政府致力促進陪審制度，將全力遵從法官命令，支持法官頒令是「最好的做法」，同意出任陪審員的衛生署僱員不須在審訊以外的時間上班。法官聽畢律政司解釋後，大讚陳詞「非常有用」。
事緣曾蔭權案開審之初，有陪審員向主審法官陳慶偉表示，接獲僱主要求周六上班，欲尋求法庭指示。法官當時已拒絕僱主要求，並發信至每名陪審員的僱主，表示陪審員無須在周六上班。但其中一名陪審員的僱主衛生署，卻去信法庭，要求該名陪審員周六當值，法官遂於上周一（16日）召見衛生署署長陳漢儀親自到法庭解釋，法官訓斥衛生署的做法漠視《陪審團條例》，要求署方研究相關條例，今午再次到庭交代。法官在上周二（17日）曾向陪審團頒下命令，重申陪審團無責任在案件審理期間上班，違命的僱主或會面臨處罰。
經過一周後，律政司外聘大律師鮑進龍今午代表政府上庭，強調陪審制度訂明於《基本法》第86條，指陪審制度是「嚴肅的公民責任，公共服務的必要方面」，因此陪審員必須確實而盡力地履行責任，香港政府致力促進陪審制度。
鮑進龍指，衛生署要求該名陪審員周六上班，並非因為她擔任陪審員而要作出額外補償，只是因為該名陪審員的僱用合約列明，她需於每個月的兩個周六上班。但鮑進龍強調，無論如何，政府均會遵守法庭命令，承諾在審訊完結前，該名陪審員毋須於周六上班。
鮑進龍另指出，是次陳詞，有助法庭處理陪審團制度的運作。法官同意陳詞可讓私人及小型機構僱主理解制度，後來更大讚陳詞「非常有用」，主動要求律政司向傳媒提供陳詞副本。
律政司於陳詞中表明，根據《陪審團條例》，陪審團擁有領取原本薪水的權利、可依條例獲發每天830元的津貼，不能因出任陪審團而被當作缺席工作。另根據《公務員事務守則》第1111(1)(d)條，公務員出任陪審員，也不能被視為放假。
《陪審團條例》第13(1)條、第17條、第22條也列明，陪審團從組成、審理案件的期間，都在法庭的權限下，直到法官解散其相關職責。條例第33條列明，僱主若歧視、威脅終止僱用或終止僱用該名僱員出任陪審員，即屬犯罪。律政司指出，有關條例或可追溯至1971年，立法局為了保護出任陪審員的僱主，而提出有關修訂。
律政司也指出，陪審員「出席」及「出任」陪審服務，應解讀為兩方面的職責。換言之，陪審員並非審理案件期間，並不代表終止了出任陪審員一職。即使法庭沒有開庭處理案件，例如在案件押後、退庭商議時，陪審員實質仍在出任該職。因此唯有當法官解散陪審團，陪審員才終止職務。律政司認同，法官於周二頒下命令，是為了確保陪審團能不受干擾地專注案件。當遇上案件須押後數周或更長時間，律政司認為，法庭可因應案件的情況，調整命令，決定陪審團是否應返回原本崗位工作。
律政司重申，雖然沒有法例確實列明，僱主不能要求出任陪審員的僱員於庭外時間當值，但同意法官明確頒下命令，「是最好的做法」，有助減低爭議。律政司重申，法官擁有決定陪團員職責的權力，而僱主亦不能違背已頒下的命令，否則將觸犯藐視法庭罪。
