特首林鄭月娥上任後，重民生經濟，輕政治，不但不談政改，也不重提政策局改組，但大談良好管治，其中一招是改組中央政策組。她在首份施政報告內正式宣佈，中策組將改組為「政策創新與統籌處」，吸納年輕人進行政策研究。政府今日在多份報章刊登廣告，招聘「政策及項目統籌主任」及「高級政策及項目統籌主任」，薪酬分別介乎3萬元至4.8萬元，及6萬元至9.5萬元。廣告中提到辦事處將負責政策研究及創新，並提升公眾參與政策制訂，以及協助統籌由當局高層制訂的跨局政策等。統籌處很可能不會像現時中策組首席顧問般，由政府以外人士出任，而是由政務官擔任。中策組由當時港英總督衛奕信1988年提出，1989年正式成立，即將成為歷史。「政策創新與統籌處」為年青人創造20-30份工，薪酬具吸引力外，但新架構在林鄭政府的功能和角色充滿疑團和矛盾。畢業後2年至5年的年青人可達5萬元月薪，從人工看，肯定是「好工」，但假如無所事事，又或者只能「聽林鄭支笛」，虛耗光陰，變成「衰工」。
中策組（Central Policy Unit）成立的初衷，是在政府以外吸納精英，幫助政府思考政治和政策議題 ；彭定康時期，中英爭拗白熱化，中策組成為「心戰室」重要部份，評估、製造、導向民意，提供對策；97年後，中策組功能和工作，隨著不同特首和政治環境而轉變，董建華連任後民望下滑，特首辦重視民調，董建華當時的高級助理路祥安干預港大民調，CPU 亦大搞民調，被譏笑已變成「中央民調組」（Central Polling Unit）；曾蔭權出身政務官AO精英，並不認為要有政府以外腦袋幫忙，CPU被邊緣化；梁振英上台，再將CPU重新納入管治核心，加強民意研究、政治策略分析作用，其中一位全職顧問高靜芝，扮演「組織部部長」角色，操政府各小委員會、大學等任命權。林鄭上台，對CPU開刀，改變名稱，作用角色作大變身。最大的轉變，是CPU由主要服務特首、政務司和財政司，變成主要服侍林鄭，成為特首辦的僭建單位， 政務司和財政司過住統籌相關政策局的能力被削弱。
林鄭對改組的說法當然不是為擴權，她將CPU改組（解散CPU更準確）放在施政報告的「提升跨部門協作」一段內， 她說。改組是要配合政府作為「促成者」的新角色，「政策創新與統籌辦事處」，負責政策研究及創新和跨部門協調工作，並會致力提升公眾參與，協助統籌政府高層選定的跨局政策。一個處有5個功能，「政策研究」、「創新」、「協調」、「提升公眾參與」和「統籌」，什麼都有，什麼也沒有。聘請20-30位有2-5年政策研究經驗年青人不難，但要具備政策創新能力，並不實際；官僚衙門眾多，各佔山頭，各自緊握權力，年青人加入政府，要弄清各部門門牌已不容易，如何能「協調」和「統籌」政策？增加20-30位年青人便能「提升公眾參與」？ 陳義太高，更令人感到不但不切實際，更有政治姿態多於實質的味道。
林鄭曾公開表示，辦事處將不問政治背景及取向，歡迎各黨派年輕成員加入，承諾會公平公開招聘，最終也可能只是一廂情願。林鄭班子並未令人感到是一個包容和開放性政府，三層政治委任官員，全面傾向建制，較早前香港電台城市論壇節目主持人蘇敬恆據聞將加入政府，擔任政助，但被建制拉下馬，是一個例子。林鄭口說希望多參與政府的「公眾」，是她和建制能接受的公眾。本土研究社陳劍青在Facebook請林鄭「食檸檬」，表明不會申請。他說，「原因很簡單，加入威權政府幫佢做嘢，你就成為獨裁的一部分，however it may be，都對人民施加更大的壓迫。我唔會想用我的青春、經驗與智慧，幫林鄭推銷明益地產商嘅首置樓，逼窮人上車嘅綠置樓、幫政府度橋點樣用創意嘅方法DQ啲立法會議員，做啲infographics用嚟推銷一地兩檢破壞香港法制囉。」
政府高薪請統籌主任，親建制人士反應肯定熱烈，爭位搶「好工」、「筍工」，或起碼「都係一份工」；有心有力的年青人會視之為「衰工」，這個現象一點也不奇怪，卻很值得研究，但很可能「政策創新與統籌處」沒有興趣研究。
