特首梁振英在五年前競選期間，主打扶助基層，關懷弱勢。他上任後多次強調扶貧是本屆政府四大工作重點之一，先後重設扶貧委員會、制定貧窮線、設立多項津貼計劃，履行了過半政綱。不過，在退休保障、標準工時及強積金對沖等三大重點議題上，梁振英就尚未交出令人滿意的成績單。
梁振英上任後，首先重設了扶貧委員會，並委任了時任政務司司長林鄭月娥擔任主席，並為香港訂立首條官方貧窮線，梁振英多次形容這是「破天荒」的成就，認為自己扶貧工作卓有成效。他口中的成效就是推出不同津貼計劃，包括低收入在職家庭津貼、長者生活津貼、殘疾人士2元交通優惠等，不過這些都屬於小修小補的資助計劃。
勞工福利方面，梁振英亦落實了男士侍產假，政府率先推行公務員五日全薪男士侍產假，其後通過立法會辯論，通過全面設立男士三日侍產假，不過就未能支取全薪，只能領取4/5薪酬。
不過，梁振英上任時承諾解決的三大勞工制度問題，退休保障、強積金對沖、標準工時，就依然未解決，多個基層團體不滿，多次向政府要求「找數」。去年更有建制派立法會議員在特首答問大會上，炮轟梁振英在三大問題上「得把口」，質疑是否有心做好工作。
政府去年就退保諮詢公眾，早前提交報告予扶貧委員會，新上任的政務司司長張建宗表示，新一份施政報告將會全面交代。有傳媒報道指，梁振英早前和建制派選委見面時，曾承諾任期內解決強積金對沖問題，預計將會成為施政報告亮點。
梁振英當年曾承諾要縮短長者輪候院舍時間，不過根據社署資料顯示，資助院舍的平均輪候時間由2012至13年度的35個月，增至去年底的36個月；政綱提出的評估「一筆過撥款」機制等建議，也未見進展。
梁振英在政綱中亦提出要成立專責小組，研究改善高危工種工人的工傷保障，以及擴大持續進修基金涵蓋範圍，每五年提供一次進修資助，特別照顧低學歷、低技術及低收入人士，但五年過去，兩項政策至今仍無下文。
